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女性怀孕前三个月向公司请假的规定是怎么样的?

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问题描述:我怀孕2个多月了,最近感觉身体开始有点反应了,经常都腰酸背痛的,打不起精神,而且孕吐感觉也加重了,所以可能随时都要跟公司请假回去休息,因此,想咨询一下大家前三个月的规定是怎么样的? 我也好做好相关的准备工作。

最佳回答:怀孕前三个月请假是没有明确的规定,这时候请假可以根据自己的情况来决定的,属于事假或者病假,每个公司的具体请假规定也都是不一样的,一般流程是准备资料、提供病假单、上交审核、给予准假,并且根据《妇女劳动保护特别规定》,用人单位是在这个阶段是不能拒绝她们进行休息的。

职工应履行请病假手续

怀孕是大多数女性都会有的一次经历,怀孕前三个月的时候,我们因为身体的情况需要经常向公司请假,一些女性就比较关心这一方面的规定,其实这时候是没有具体的规定的,我们可以根据自己所在公司相应的请假流程来进行的,下面我们就为大家详细介绍请假的流程。

1、准备资料:申请产前假、产假、哺乳假,就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级;

2、提供病假单:职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。,并报行政部人事组备案。

3、上交审核:将填写完整的请假申请表和相关证明材料提交给上级领导和人力资源部门进行审核。在请假前,女性员工应确保自己的工作交接得当,避免给团队和公司带来不必要的困扰。

4、给予准假:公司会根据实际情况进行审批,并在审批通过后给予准假。同时,公司应关注员工的身体状况和胎儿的健康状况,提供必要的关怀。

综上所述,在怀孕前三个月向公司请假的流程相对来说也是比较简单的,但是每个地区以及公司的要求都是不一样的,我们在请假之前也可以先了解公司的相关规定,做好充分的准备,才能保障自己顺利的请到假,在孕期,我们也要多多关注自己的身体健康,保障宝宝的成长发育。

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