医生,我怀孕了,最近公司想辞退我,想问问这种情况公司该怎么补偿啊?心里特别着急。(女 , 31岁)
先别慌,孕期被辞退大多属于违法解除。按《劳动合同法》规定,公司得给双倍经济赔偿。赔偿是按工作年限算,每满一年给 2 个月工资,不满半年给 1 个月工资,工资按辞退前 12 个月的平均工资算,这是最主要的补偿。
那有没有例外情况?比如公司说我违纪了,辞退就不用补吗?
只有极少数合法辞退的情况不用补,比如你严重违反公司规章制度,而且公司得有明确证据才行。如果只是以怀孕为由辞退,或者找个模糊的理由,都算违法,必须给赔偿,不能让公司随便找借口。
除了双倍赔偿,还能要别的补偿吗?比如产假工资这些。
可以的。如果辞退影响你领生育津贴、产假工资,或者因为断缴社保没法报生育费,这些损失也能要求公司补。另外,你也可以要求继续回公司上班,期间的工资损失公司也要承担,看你更倾向哪种方式。
那我该怎么维权呢?需要准备什么东西?
先收集证据,比如劳动合同、工资条、辞退通知、产检证明这些。然后先和公司协商,协商不成可以找劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,别错过了时间,必要时也能找律师帮忙。
好的,我明白了,违法辞退给双倍赔偿,能要其他损失,要收集证据维权。谢谢您。