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哺乳期上班喂奶时间国家规定2023是怎么算的吗?(男 , 35岁)
法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。女职工哺乳期的期限是婴儿年满一周岁，婴儿在一周岁以内的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
那如果我暂时无法查询到具体的规定，应该如何处理？
一般来说，为了保障母乳喂养的权益，许多地区都会有一定的规定，要求雇主提供合理的喂奶时间或场所。 在此情况下，您可以采取以下步骤： 1、与雇主沟通：与您的雇主沟通，表达您的需求和意愿，尽量协商一个双方都能接受的解决方案。 2、提供合理证明：根据需要，您可能需要提供合理的证明，如医生开具的哺乳证明或相关的健康证明，以便为您的需求提供支持。 3、自助措施：如果暂时无法获得特定的喂奶时间，您可以自觉利用休息时间、午餐时间或其他适当的时间段进行喂奶或抽奶。
那不喂母乳可以享受哺乳假吗？
即便不喂母乳，生完孩子可以享受6个月以内的产假，一岁以内可以享受一天两次半小时的哺乳时间。
谢谢回答，我明白了。
祝身体健康，再见。
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