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产假期间五险一金谁交,还要自己出钱吗

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产假是给上班的女性带来的很大的福利,但毕竟休产假是不用上班的,这就涉及到五险一金的缴纳问题了,那么产假期间五险一金谁交,还要自己出钱吗?

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产假期间五险一金谁交,还要自己出钱吗

很多朋友可能都搞不清楚产假期间五险一金谁交,是不是自己也得出钱,实际上产假期间五险一金还是跟之前的一样,也就是单位缴纳一部分,自己缴纳一部分,不需要自己全部出钱,公司会在个人的工资里扣除一部分。

此外,大家在休产假期间五险一金是不会停掉的,而是应该正常缴纳,关键需要由单位正常缴纳,当然特殊情况要特殊对待,要看一下大家休产假时间是多久,按照现在国家规定女人休产假时间不能低于98天。

社保不满一年产假有工资吗

是不是很多朋友都在担心,毕竟自己的社保都没交多久,还没满一年,这时候休产假要是公司不给发工资咋办。对于这个问题大家不用担心,社保不满一年产假也有工资,用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月,产假工资用人单位支付。产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。这是法律明确规定的,用来保障生育女职工的权益。

在休产假期间,大家的工资、五险一金等都是不会停的,如果在这方面遇到了问题,要学会拿起法律的武器保护自己。

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在看了本文之后,各位女性朋友应该都知道产假期间五险一金谁交了吧,其实休产假虽然没有到公司上班,但在工资和五险一金上还是跟平常一样,该发的就发,该扣除的照样扣除。









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