2025成都男士的15天陪产假是否带薪？

问题描述：我老婆要生了，我打算这几天去申请休陪产假，根据今年成都最新的政策来看差不多有15天，我现在工作的岗位比较轻松，所以我不担心我休假了之后自己的工作会被顶替，我现在就比较关心的是休假期间的工资怎么算，是按照事假算没有工资还是带薪，想问问各位已经休过的朋友们是带薪休假吗？

最佳回答：通常情况下，陪产假期间的工资不会低于正常工作期间的基本工资标准。具体细节可能会因单位性质和个人情况有所不同，建议咨询所在单位的人力资源部门以获取更准确的信息。需要注意的是成都陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

为鼓励生育国内不仅给女性制定了产假，其丈夫也享有一定天数的产假，而且因为陪产假是法定假日，所以根据规定用人单位同样需要向职工支付工资。具体的工资计算方式主要分为以下这两种：

1、如果用人单位依法为该男职工缴纳了含生育险的社会保险，那么该男职工在休陪产假期间的工资就应该由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付；

2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

上述提到的政策规定仅适用于成都地区，因为每个地区的生育政策有差别，所以陪产假时间以及陪产假津贴都是不一样的，如果大家对此不是很了解可以向有关部门询问，另外连续休陪产假需要告知单位，这样单位也可以就你的工作早做安排。