试管婴儿月份大还能上班吗?试管孕期上班指南

做试管的姐妹都知道，从促排取卵到移植再到验孕，每一步都是咬着牙熬过来的，好不容易两道杠了，高兴劲儿还没过去，新的难题就摆到桌面上来了。肚子一天天大起来，身体也越来越沉，可工位上的活儿一件都不见少，到底还能不能继续上班，硬撑到休产假会不会对孩子有影响，辞了职经济压力又扛不住，这些纠结几乎每个试管妈妈都经历过。这事没有一刀切的答案，得根据每个人的身体状况、工作性质和心理承受能力掰开了揉碎了来权衡。

身体说了才算

试管怀上的宝宝跟自然怀的比，孕早期用药保胎的比例高很多，黄体酮针剂打到大腿硬结、孕吐反应叠加药物副作用，整个人前期消耗就很大。到了孕中晚期，别人可能身轻如燕还能健步如飞，你这边可能二十六七周就感觉肚子坠得慌，站久了腰酸到直不起来。有没有早产风险、有没有前置胎盘、宫口松不松、血压高不高，这些产科指标才是决定能不能继续上班的硬杠杠。医生如果说需要卧床休息，那再强的责任心也得先放一边，工作没了可以再找，孩子出了意外后悔药没处买。

工作强度是道坎

同样是上班，坐在办公室敲键盘跟站在流水线上包装完全是两码事。文职类工作只要不是长期加班熬夜，月份大了撑到产假前一般问题不大，把椅子调舒服了，每隔一小时起来走动一会儿，带个小靠垫撑着腰，基本能应付过去。但体力劳动、频繁弯腰、长时间站立、接触化学物品或者辐射环境的工作，到了五六个月就真的得想办法调整了，不管是用医院开的证明申请调岗还是提前休病假，都比拿身体去赌要明智。老板的KPI再重要，也重要不过肚子里这个来之不易的孩子。

通勤成了大难题

试管妈妈多数集中在大城市的专科医院就诊，不少人每天上班的通勤距离本来就不短。孕早期还能挤个地铁公交，肚子显怀之后早高峰被人群挤来挤去，每一脚急刹车都提心吊胆，到了孕晚期肚子顶得方向盘都转不利索，自己开车也不安全。通勤如果超过单程一个小时或者需要换乘三四趟，月份大了之后仅仅用来回路上的折腾就够受了，这时候要么跟单位商量能不能居家办公几天，要么考虑在医院附近短租个房子过渡一下，别等到路上出了状况才后悔没早安排。

心理压力别硬扛

试管一路走来情绪已经被折腾得七上八下了，孕期的激素波动再加上工作上的压力，很容易把人逼到崩溃边缘。同事随意的一句你肚子怎么这么小，领导轻描淡写地催一下项目进度，客户不耐烦地挂一次电话，搁在平时忍忍就过去了，孕期可能转头就在卫生间哭得停不下来。工作环境如果让你长期处于焦虑和委屈的状态，皮质醇水平居高不下，对胎儿发育和胎盘功能确实有不利影响。心理这根弦绷不住了别硬撑，拿着诊断证明申请减轻工作量或者提前休养，是对自己负责也是对肚子里的孩子负责。

请假时机有讲究

产假是固定的天数，做得越晚休得越早回来上班就越早，这是很多人咬着牙不肯歇的原因，想把产假全部留给生完之后的亲子时间。如果身体条件允许、工作强度不大，撑到预产期前两三周再休假确实是效益最大化的做法。但试管怀孕毕竟不是普通怀孕，胎盘功能、宫颈状态这些隐形风险比自然怀孕高出一点，医生如果有明确的休息建议就别跟产假天数较劲了。现在很多地方还有保胎假和产前假可以依法申请，这些假期本来就是给特殊情况的孕妇准备的，该用就用不用白不用。

收入现实得考量

辞了职安心养胎听起来岁月静好，可回过头看一眼银行卡余额，试管前期花出去的那十几二十万还没回血，孩子出生以后奶粉尿布早教医疗样样要钱，家庭收入一下子砍掉一块对很多普通家庭来说是实实在在的打击。上班虽然累，但每个月的工资到账和社保不断缴，给试管妈妈带来的安全感有时候比躺在床上休养还要踏实。折中的办法不是没有，跟单位协商降薪调岗、转兼职或者只接远程任务，把收入打个折但不断流，身体和钱袋子两边都顾一顾，对于大部分家庭来说是最现实的解法。

别被道德绑架了

身边总会有人拿过来人的口吻教育你，说谁谁谁怀双胞胎还干到进产房的前一天，说现在的年轻人太娇气怀个孕就不上班了之类。这些话听过就算了别往心里去，每个人的孕情和身体底子都不一样，试管妈妈前期打进去的那些激素、熬过的那些夜、流过的那些眼泪，别人没经历过根本没资格评判。自己的身体自己最清楚，觉得吃不消了就停下来，用不着跟任何人较劲证明什么，孩子健康平安落地比什么面子都值钱。

本文仅供参考，不能替代专业诊断。如有不适请及时就医。