医生,我现在孕期要定期产检,想知道产检假是国家规定的吗?怕向公司请假时没依据,公司不给批。(女 , 37岁)
产检假是国家明确规定的,属于带薪假期,公司不能拒绝。《女职工劳动保护特别规定》里就写了,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,也就是说产检时不算请假扣工资,你可以凭医院的产检记录或预约单跟公司申请,这是有法律依据的。
那国家规定的产检假有具体天数吗?比如整个孕期能请多少次、每次能请多久啊?
国家没规定具体的天数和次数,主要看产检需求。比如孕早期可能每月 1 次产检,每次半天左右;孕中期 2-3 周 1 次,孕晚期 1 周 1 次,每次时间根据检查项目定,短则 1-2 小时,长则大半天。只要是医生建议的必要产检,都能按实际时间请假,公司得按出勤算,不能限制次数。
那要是公司说 “没听过这个规定”,不给批产检假或者扣工资,我该怎么办啊?
你可以先跟公司 HR 出示《女职工劳动保护特别规定》的条文,再提供医院开的产检证明,说明这是法定权益;如果公司还是不配合,能向当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的权益。不用怕公司不认可,法律是明确支持孕期女职工产检假的。
那产检假需要提前跟公司申请吗?还是当天去产检当天说就行?
建议提前 1-2 天跟公司申请,方便公司安排工作。申请时最好书面说明产检的时间、医院和检查项目,再附上产检预约单,这样更规范;如果遇到紧急情况,比如医生临时加项需要当天去,也可以当天申请,但尽量提前跟领导沟通,避免产生误会,大部分公司都会理解。
好的,我明白了,知道产检假是法定的,也知道怎么跟公司申请、维权了。谢谢您。